Lead HR Generalist
Diamond Mart Dinamis · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Diamond Mart Dinamis, sebuah perusahaan yang terus berkembang di Kalimantan Barat, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun budaya kerja yang kuat. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan keterampilan untuk memimpin tim HR, serta memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas tinggi, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Memimpin tim HR dalam berbagai inisiatif, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.Mengembangkan dan mengelola kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan praktik terbaik industri.Menyelenggarakan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam pengelolaan sumber daya manusia.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang mungkin timbul.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan pengalaman sebagai Lead HR Generalist atau peran yang setara.Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan berbasis data.Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir.</li><li>Keahlian dalam melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola konflik dan menyelesaikan masalah sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam pengelolaan sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.</li>
Lowongan Terkait